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経営理念

集う文化™の創造


※「集う文化」はアゴラ・ステーションの商標です。


“イベントを通し、文化を創造し、世の中に豊かさを提供する”


非日常での感動や気づきが、日常化を促し、よりよい変化(イノベーション)をもたらす、
結果、目的が成就され、豊かさを享受できる


※「イベント」とは、非日常の時間と空間をデザインすることです。

※「文化」とは、社会の変化の源である文明が定着し、社会生活に定着した様

※「創造」とは、何もないところから新しいものを生み出すこと

基本理念

生きる感動喜び(自分のため)

人は、生まれながらにして自由で平等ですが、さらに、感動も享受すべきである。


  • ※「感動」とは、心が揺さぶられる感情の高ぶり、又は、何かに気付かされて高揚する様であり、
    それを感じる時、人は変わることができる
  • ※「喜び」とは、人が満足を得られた時の感情

働く共感幸せ(人のため)

お互いに認め合い、ダイバーシティを真に理解し、誰もが働く幸せを感じられる職場をつくる


  • ※「働く」とは、自分が社会の一員として活動すること
  • ※「共感」とは、相手を理解し、お互いによい関係を築こうとする思い
  • ※「幸せ」とは、自分を信じること、良い仲間を作ること、そして、社会貢献をすることで
    生まれる感情

繋ぐ希望豊かさ(社会のため)

豊かな社会を目指し、人、企業、思い、命など、未来へ向けて(繋げる)つなげることが、私たちの使命


  • ※「繋ぐ」とは、物理的、精神的に複数あるものを結びつけること
  • ※「希望」とは、未来につなげる大切な思い
  • ※「豊かさ」とは、差別のない平和な社会を構成するとても大切な要素で、人間らしい生き方の象徴


行動指針

楽しむ心を養う

※仕事でも、プライベートでも、楽しむ気持ちをもってすれば、何倍もの喜びを感じられる

人との「和」を深める

※聖徳太子の17条憲法の1条にある「和をもって貴しとなす」に示されるように、“和”は、すべて
のコミュニケーションを円滑に行うための基本的な考え方です。うわべだけをつくろうことなく、自
分にも、他人にも正直であるべきです。もし、お互いの考えが違っていれば、片方が妥協する
のではなく、お互いにきちんと話し合う中で、納得し合い結論を導き出すこと(合意形成)が重要
です。多数決等で、安易に結論を出すことは、“和”ではありません。
 

見る力を鍛える

※人を見る、社会を見る、将来を見抜く、仕事を見極める、眼力を以って、いろいろなことを見る
 力を鍛えることが、すべての行動をより高い次元へ導く

人事理念

自立心をもって社会に貢献できる人="アゴラ人"の発掘と育成

※自ら考え、判断し、行動に移せる能力をもった社会人になること

夢の実現へ ソリューションカンパニー 私たちはマーケティングをお手伝いします。

私たちアゴラ・ステーションの3つの柱である 「情報の管理」・「人材の管理」・「物の管理」から、 お客様をサポートいたします。 また、コンピューターやネットワーク技術を最大限に活かし、 豊富な経験を持つスタッフにより、高水準なサービスを提供します。 さらに、企画やデザインといったクリエイティブな分野においても、 お客様にご満足頂けるご提案をお約束いたします。

アゴラ・ステーション業務体系

1.情報の管理

情報は生き物です。価値ある情報も取り扱いを間違えれば、その価値は失われてしまいます。情報の収集から、運用、管理を通して、お客様に最適な管理方法を提案いたします。

2.人材の管理

「人は財産」などとたとえられるほど、人は企業にとって大切なものです。しかしながら、その人を育てるのも大変な時間と労力が必要です。そこで、そのお客様の手間を省き、お客様の代わりに業務をお引き受けするのがこの事業です。長い経験と実績で信頼を得ている私たちだからこそできる、最高のパフォーマンスをお約束いたします。

3.物の管理

セールスに欠かせない、デザイン制作や物流管理。お客様に納得いただけるデザインの提案をお約束いたします。また、物流の管理もお客様に合った管理方法を模索し、システム化することで、必ずご満足いただけるものにいたします。

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